Доклад Anaao Assomed о больничных врачах в Пьемонте
Дата события:
25 октября 2026 года исследовательский центр профсоюза Anaao Assomed опубликовал анализ больничного врачебного персонала Национальной службы здравоохранения за десять лет, основанный на данных ONAOSI, Ежегодного отчёта казначейства (Conto Annuale del Tesoro) и Министерства экономики и финансов (MEF). Исследование восстанавливает динамику приёма на работу и увольнения врачей-руководителей с 2015 по 2025 год, различая приём на работу, выход на пенсию и увольнения по собственному желанию, и посвящает отдельный раздел ситуации в Пьемонте, больничная сеть которого в значительной степени сосредоточена в учреждениях областного центра — Турина [1].
Данные по Пьемонту
По данным доклада, в Пьемонте число работающих врачей-руководителей в больницах снизилось с 8319 в 2015 году до 8039 в 2024 году, то есть на 3,4%, или примерно на 280 врачей [1]. Исследование также фиксирует снижение среднего возраста персонала: у женщин-руководителей средний возраст снизился с 48,9 до 47,5 года, а у мужчин-руководителей — с 53,4 до 51,1 года [1].
Роль «декрета Калабрия»
В анализе отдельная глава посвящена так называемому «декрету Калабрия» (ст. 1, п. 548-bis закона № 145 от 30 декабря 2018 года, введённому декретом-законом № 35 от 30 апреля 2019 года и преобразованному в закон № 60 от 25 июня 2019 года) — механизму, который позволяет принимать врачей на работу в отступление от обычных правил допуска к руководящим должностям в Национальной службе здравоохранения. По данным Anaao Assomed, с 2019 по конец 2025 года таким образом в Национальную службу здравоохранения по всей стране поступило почти 10 000 врачей, что составило до 43% приёма на работу по срочным контрактам [1].
Расходы на внештатных врачей и предложения профсоюза
В докладе отмечается рост региональных расходов на так называемых «gettonisti» — врачей, работающих по внешним контрактам: 36,1 млн евро в 2024 году и 50 млн евро, предусмотренных на 2025 год, согласно данным ANAC и Счётной палаты (Corte dei Conti), приведённым в исследовании. Также упоминаются дополнительные услуги медицинских руководителей сверх установленного рабочего времени, на которые в 2025 году было выделено 14,6 млн евро в соответствии с постановлением регионального правительства № 26-801 от 17 февраля 2025 года [1]. Среди предложений Anaao Assomed — превращение «декрета Калабрия» в постоянную меру, отмена потолка расходов на медицинский персонал, повышение зарплат до европейского уровня и реформа ответственности врачей [1].
Похожие статьи: Администрация Пьемонта
Источники
- Sanità: in Piemonte in dieci anni 280 medici ospedalieri in meno, nel 2025 tornano a salire le dimissioni — TorinoOggi, 25 октября 2026